El delegado de Empleo, Juan Bouza, espera que, pese a la presentación por parte de Artenius de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo para la totalidad de su plantilla en San Roque, continúen las negociaciones para la venta de activos de dicha factoría.
En palabras del delegado de Empleo, “dicha venta daría como resultado que se mantenga la actividad industrial y, con ello, se minimizarían los efectos del Expediente de Regulación de Empleo”.
Artenius registró, a principios de esta semana, el citado Expediente. Desde la Delegación de Empleo se realizarán los trámites habituales en este tipo de procesos. De este modo, en primer lugar, la autoridad laboral (la Delegación de Empleo de Cádiz en este caso, por tratarse de un expediente que afecta a una planta ubicada en la provincia gaditana) examina la documentación aportada por la empresa, lo que está haciendo actualmente la Administración.
Paralelamente, la legislación vigente en la materia (el Estatuto de los Trabajadores) recoge el establecimiento de un periodo de consultas entre las partes en conflicto (empresa y trabajadores) de 30 días de duración. El …

Los proyectos presentados por la Asociación Española Contra el Cáncer (Algeciras), la Asociación Orión de Trasplantados Donantes y Cardiacos (Algeciras), la Asociación de Hogares de Niños Privados de Ambiente Familiar “Nuevo Futuro Campo de Gibraltar”, Cáritas Parroquial San Pío X (La Línea) y Esclerosis Múltiple del Campo de Gibraltar han sido galardonados en la Segunda Edición de los Premios CEPSA al Valor Social del Campo de Gibraltar.
El director de la refinería Gibraltar-San Roque, Ramón Segura, quiso agradecer el esfuerzo realizado por las ONG y asociaciones de la comarca, así como la alta participación de los empleados del Grupo CEPSA que han ejercido de padrinos solidaros.
Un total de 47 proyectos han participado en esta primera edición, avalados por 401 empleados de CEPSA.

Autor: A.M.

La Iniciativa para la Proyección de la Imagen Positiva del Campo de Gibraltar tiene desde el martes un nuevo comité de coordinación integrado por el diario Área, la Asociación de Grandes Industrias, la Federación de Empresarios, el sindicato CGT y el Vicerrectorado de la Universidad de Cádiz.
El relevo se produjo durante una reunión del pleno mantenida en la sala de consejo de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras, después de que el anterior comité hubiese agotado su periodo de responsabilidad de un año. En ese momento, y por absoluta unanimidad, se dejó constancia del enorme esfuerzo y dedicación desinteresada, verdadero motor de la Iniciativa, de Pedro García Vázquez, subdirector de la RTVA en el Campo de Gibraltar.
Durante la reunión el comité saliente, compuesto por Pedro García Vázquez (RTVA), Inmaculada Ortega (CCOO), Carlos Fenoy (Cámara de Comercio) y Eduardo Villalba (Autoridad Portuaria), dio a conocer las actuaciones realizadas durante el último año, además de las que están pendientes.
Igualmente, el comité saliente anunció que el documento de actuaciones, ‘la hoja de ruta de la …

La Guardia Civil interviene 3.000 cajetillas de tabaco de contrabando. Se ha detenido a una persona como presunta autora de un delito de contrabando, interviniendo el vehículo utilizado para la comisión del hecho delictivo.
Agentes de la Guardia Civil pertenecientes al Puesto Principal de San Roque intervienen 3.000 cajetillas de tabaco de contrabando.
En la mañana del día 16 de noviembre los agentes establecen un operativo especial de seguridad ciudadana en la carretera A-·383 dirección Málaga, perteneciente al término municipal de San Roque, dando el alto a un vehículo Marca Opel, modelo Astra ocupado por una persona.
Al realizar la inspección del vehículo se halla en el maletero cajetillas de tabaco que carecían de la legal precinta que acredita su legal procedencia, realizando un examen más exhaustivo del turismo, localizando un doble fondo en la silla de sujeción de niños instalada en los asientos traseros , conteniendo cajetillas de tabaco de contrabando.
En total se ha intervenido 3.000 cajetillas de tabaco de contrabando de diferentes marcas, deteniendo a M.B.R., natural y residente en La Línea de la Concepción (Cádiz), como …

El Comité Ejecutivo de USR ha instado al alcalde de San Roque, Fernando Palma, a que “asuma las consecuencias de sus errores y de sus fallos, que se deje de tantos y tantos informes de gabinetes y de asesorías externas e internas y que se ponga a trabajar en solucionar los problemas de los ciudadanos, que no son el de buscar responsabilidades de fallos o errores que los tienen todos, incluidos el alcalde y los señores Mayoral y Cabrera, que han sido los auténticos responsables de todo el fallo del asunto de los trabajadores del “Plan de Acerados””.
Para USR “lo que tiene que hacer Palma es buscar solución a los problemas de los sanroqueños, trabajar para que cada día se paguen menos impuestos en la ciudad sin despreciar los servicios públicos, buscar una solución al TG-22 y a los numerosos conflictos judiciales que inundan las dependencias municipales y muchos de los cuales están siendo provocados por el Pivg y el PP, buscar soluciones para los cerca de 4.000 desempleados que tiene San Roque y que es la más alta cota de parados de la historia de esta ciudad, etc. etc. Estos son algunos de los problemas que debe …

El Ayuntamiento de San Roque recibió, el pasado 4 de noviembre, la notificación de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que confirma la sentencia del Juzgado de lo Social de Algeciras, condenando, además, al Ayuntamiento en costas, con respecto a los seis trabajadores del 112 a quienes se les reconoce la relación laboral indefinida con categoría de administrativos.
El alcalde de San Roque, Fernando Palma, señaló a dirigentes tanto del PSOE y USR, especialmente a Luis Miguel Núñez Chaves y Juan Carlos Ruiz Boix, así como José Antonio Ledesma (que actuaba en esas fechas como alcalde accidental) como “los responsables de crear un grupo de voluntarios a los que se han convertido en administrativos indefinidos”.
“No saben, ni tienen idea de cuáles son las obligaciones laborales de una empresa. Su falta de conocimiento, su incompetencia le está costando muy cara al Ayuntamiento, que tiene ahora que reconocer una relación laboral con carácter retroactivo desde junio de 2006, abonando las diferencias salariales desde junio de 2007 a noviembre de 2010 y pagando las costas del pleito”, dijo Palma.
El alcalde señaló en “octubre de 2009 la última liquidación practicada por los abogados de los voluntarios, que USR y PSOE …

La empresa Artenius San Roque presentó a última hora del lunes un Expediente de Regulación de Empleo con carácter extintivo para la totalidad de la plantilla de la factoría, compuesta por 91 trabajadores.
Desde las Secciones Sindicales de FIA-UGT y FITEQA CCOO en la empresa aseguraron “no entender” esta maniobra ya que recuerdan que el proceso de venta de la fábrica “no ha culminado”, por lo que denunciaron que “a nuestro entender, se nos oculta interesadamente toda la información sobre dicho proceso”.
Los sindicatos comarcales declararon que “se está jugando con el futuro laboral de 91 familias del Campo de Gibraltar haciendo uso indebido de un instrumento administrativo como es un expediente de cierre en función de unos intereses meramente empresariales”, por lo que exigieron al Grupo La Seda “que cumpla el compromiso dado en reiteradas ocasiones a la plantilla y a la autoridad laboral de no contemplar el cierre de la planta y que ultime su venta”.
Por otra parte, las fuerzas sindicales hicieron un llamamiento a la Autoridad Laboral para que “asuma su parte de responsabilidad”, instándola a “exigir dicho …

El flamenco escribió ayer una página histórica, de ésas que dejan huella, que marcan un punto de inflexión, que han costado mucho sudor, esfuerzo e ímpetu. No por menos, a eso de las cuatro menos cuarto de la tarde, la euforia se desataba en el orbe jondo nada más saberse que el flamenco, arte universal, viajero y viajado como pocos, recibía al fin el ansiado marchamo oficial de la Unesco que lo distingue como Patrimonio Inmaterial de la Humanidad.
No le hacía falta, pero así es mucho mejor, una tarjeta de presentación que vale su peso en oro y con la que taparle la boca a aquéllos que siguen cerrándole los teatros al duende porque “eso es más folclore que otra cosa”. Y la mejor de las coyunturas para que explote más todavía, por ejemplo entrando en las escuelas, conservatorios y universidades sin complejos.
A 6.170 kilómetros de Andalucía, en Nairobi, capital de Kenia, los miembros encargados de analizar las candidaturas a entrar en la Lista del Patrimonio Inmaterial confirmaban la …

El balance del paso del Ayuntamiento de San Roque por la feria internacional de turismo de Londres, la World Travel Market, no puede ser más positivo. Así lo indicaron ayer, lunes, el alcalde, Fernando Palma, y el teniente de alcalde delegado de Turismo, Antonio Calero, en rueda de prensa.
El primer edil explicó el sistema que se ha seguido para garantizar la presencia de San Roque no sólo en esta feria, sino también en otras citas muy importantes como Fitur, la Feria del Golf de Madrid y la Feria de Berlín. “En años anteriores -indicó-, cuando había bonanza económica, íbamos a las distintas ferias internacionales con un espacio propio y numeroso personal… Con los problemas económicos actuales, eso no puede seguir así. Pero sí tenemos la responsabilidad de seguir estando presentes en citas como la de Londres, porque el mercado inglés es muy importante para el turismo residencial y deportivo, así como en la feria del golf madrileña, porque somos el municipio español con más campos de golf por habitante…”. “Y quiero aclarar -continuó Palma- que prácticamente no le cuesta …

Los trabajadores de Imtech Spain iniciaron ayer sus protestas por los traslados que viene llevando a cabo la empresa ya que denuncian que los mismos se han efectuado “sin tener en cuenta a los representantes de los trabajadores”.
El presidente del Comité de empresa, José María Reula, explicó que hasta el próximo día 24, fecha en la que tienen previsto iniciar una huelga indefinida, la plantilla de Imtech “no hará horas extraordinarias”, aclarando que ya desde el turno de ayer a las seis de la mañana los trabajadores entraron y salieron a su hora “en punto, cumpliendo estrictamente su horario”.
Desde el Comité recordaron que desde el pasado mes de agosto se vienen dando una serie de traslados que consideraron como “despidos encubiertos” ya que afirmaron la elección del personal “es a dedo”.
La plantilla no parece dispuesta a tolerar esta situación y es por ello que irán a la huelga.
Además, el Comité tiene previsto mantener una reunión para elaborar un calendario de movilizaciones que acompañen a la convocatoria de huelga indefinida.
Los trabajadores recuerdan que ya se ha trasladado personal técnico y administrativo y ahora se pretende hacer lo propio con otras 21 personas que ocupan puestos directos.
Al parecer, el número de …