Manella pide a Diputación la readmisión de las trabajadoras
El alcalde Miguel Manella ha defendido la calidad y profesionalidad del trabajo brindado hasta ahora por el equipo de trabajadoras ligadas a la Ley de Dependencia. El primer edil tarifeño ha rechazado así el argumento expresado por la empresa “Clece”, adjudicataria del servicio de la atención domiciliaria de la Ley de Dependencia, para despedir a las cinco trabajadoras por “medidas indisciplinarias”. Por su parte, el alcalde de Castellar acude a Cádiz con dos empleadas de Clece para trasladar sus reivindicaciones a Diputación provincial.
En este sentido, Miguel Manella ha subrayado que en todo momento el gobierno local ha mostrado su apoyo a las empleadas y ha trasladado no sólo su preocupación sino también sus peticiones a la Diputación de Cádiz, administración responsable del servicio privatizado.
Así, el alcalde remitía este pasado lunes un escrito a la Diputación provincial en el que se pide la readmisión de las trabajadoras y la normalización del servicio cualquiera que sea la empresa que lo asuma. Y es que todo apunta a que finalmente “Clece” podría abandonar en no mucho tiempo su concesión.
Desde el gobierno local, también a través de la concejalía de Asuntos Sociales se ha seguido de cerca el malestar de las trabajadoras que anteriormente tenían una relación contractual con el Ayuntamiento.
otras decisiones. Por su parte, el alcalde de Castellar, Francisco Vaca y dos representantes de los 15 empleados de la empresa Clece que trabajan en Castellar, fueron recibidos ayer en Cádiz por el jefe de departamento de Asuntos Sociales de la Diputación, Juan Sagrista. La reunión, solicitada por el alcalde la semana pasada, quería acercar la preocupación de las trabajadoras de la Ley de Dependencia de Castellar hasta la administración provincial para ponerla al corriente de las incidencias acaecidas desde que en enero pasaron a formar parte de la plantilla de la empresa Clece.
Las representantes de las trabajadoras castellarenses han entregado un informe en el que se exponen los hechos e incidentes en el funcionamiento de la empresa. Asimismo, en ese documento se expresa la falta de información a las que son sometidas constantemente y las diferencias entre las nóminas actuales y las nóminas anteriores. En el mismo escrito se solicita la necesidad de que se active la figura de un intermediario en la comarca campogibraltareñas entre la empresa y su bolsa de empleados para mejorar el funcionamiento de la misma.
Tras finalizar la reunión, el alcalde manifestó que la Diputación se ha comprometido a estudiar pormenorizadamente el balance económico entre la gestión anterior y la actual de este servicio. Una vez realizado, actuará en consecuencia reuniéndose con la empresa ganadora del concurso administrativo a la que traspasaba la explotación de este servicio en enero de 2010.
Vaca también ha adelantado que mientras ellos se reunían con el responsable técnico, la Diputada mantenía un encuentro paralelo entre sindicatos y empresa sobre este mismo tema.
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Autor: Carmen Sánchez
