El Comedor del Carmen, Banco de Alimentos y Asansull, premios Cepsa
El alcalde, Tomás Herrera; el director de la refinería Cepsa Gibraltar, Ramón Segura; y la delegada provincial de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Manuela Guntiñas, entregaron ayer en el hotel Reina Cristina los primeros Premios al Valor Social otorgados por la Refinería Gibraltar Cepsa, que recayeron en el Banco de Alimentos del Campo de Gibraltar, el Comedor ‘Padre Cruceyra’ y en la Asociación de Discapacitados Asansull.
El Consistorio informó en nota de prensa que los premiados fueron elegidos entre 48 proyectos sociales presentados a la convocatoria de Cepsa que, a través de esta iniciativa, pretende revertir a la sociedad campogibraltareña parte de sus beneficios. De este modo, tanto el Banco de Alimentos como Asansull recibirán una aportación económica de 7.000 euros y el Comedor ‘Padre Cruceyra’ otros 6.000, cuantías que contribuirán a la ayuda a personas desfavorecidas.
En sus palabras, el alcalde subrayó el gesto de la refinería Cepsa que “debe servir de ejemplo a otras empresas privadas, más aún si cabe en estos tiempos de crisis, para que proliferen proyectos tan loables como este”. Además, Herrera felicitó públicamente a la refinería y también a los tres colectivos sociales premiados, “que desarrollan una labor encomiable en el Campo de Gibraltar en beneficio de los más desfavorecidos”.
A través de estas ayudas el Banco de Alimentos podrá adquirir una nueva cámara frigorífica para el mantenimiento de los alimentos congelados. Igualmente, el Centro de Atención Social Comedor Padre Cruceyra seguirá atendiendo las necesidades de un importante sector de la población cuyas posibilidades socioeconómicas les impiden cubrir sus necesidades básicas; y Asansull pondrá en marcha el programa de autogestores ‘Decidir es mi objetivo’, con el que formará a personas con discapacidad intelectual con el fin de que autogestionen su propia vida.
El director de la refinería Ramón Segura, dio las gracias por “el esfuerzo realizado por las ONG y asociaciones de la comarca así como la alta participación de los empleados, que han ejercido de padrinos solidarios. En total, han sido 302 los empleados que se han implicado en el proyecto”.
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Autor: Ana Molina
